Рекрутинг

Систематизация:

● Разработка оптимальной системы рекрутмента.
● Разработка политик и процедур, необходимых для рекрутинга.
● Обучение
● Результат этапа: предварительный отчет, обсуждение с руководством.

Автоматизация:

● Написание ТС(техническое задание)
● Выбор ПО(программное обеспечение)
● Настройки ПО согласно ТС
● Обучение персонала

Адаптация персоналу

Систематизация:

● Разработка оптимальной системы адаптации персонала в подразделениях.
● Управление разработкой документации, необходимой на каждом этапе адаптации.
● Определение критериев успешности прохождения адаптации сотрудников подразделений.
● Разработка критериев оценки профессионализма наставников.
● Результат этапа: предварительный отчет, обсуждение с руководством.

Автоматизация:

● Написание ТС(техническое задание)
● Выбор ПО(программное обеспечение)
● Создание чат бота
● Настройки ПО согласно ТС
● Обучение персонала

Обучение персонала

Систематизация:

● Разработка оптимальной системы обучения персонала.
● Управление разработкой документации, необходимой на каждом этапе обучения.
● Разработка карты роста в разрезе отдела.
● Определение критериев успешности прохождения обучения сотрудников подразделений.
● Результат этапа: предварительный отчет, обсуждение с руководством.

Автоматизация:

● Написание ТЗ(техническое задание)● Выбор ПО(программное обеспечение)● Создание чат бота● Настройки ПО согласно ТЗ● Обучение персонала

Оценка персонала

Систематизация та автоматизация

1) Мониторинг удовлетворенности персонала
2) Аттестация персонала
3) Оценка персонала по компетенциям
4) Оценка методом 360
Выбор и внедрение метода в соответствии с вашими потребностями и целями компании.

Корпоративная культура

Разработка правил, положений, процедур, инструкций

● Изучение специфики работы компании.
● Анализ работы персонала.
● Анализ наличия внутренней корпоративной культуры.
● Принцип работы компании.
● Изучение должностных обязанностей.
● Написание правил и процедур.
● Утверждение заказчиком.
● Рекомендации к внедрению.

Мотивация персоналу

Систематизация:

● Анализ потребностей и цель
● Выбор стратегии мотивации
● Разработка мотивационных инструментов
● Оценка и мониторинг мотивации
● Вовлечение персонала в процесс
● Обучение и развитие
● Коррекция и усовершенствование
● Распространение и коммуникация

Автоматизация:

● Выбор автоматизированной системы
● Разработка стратегии автоматизации
● Подготовка персонала
● Внедрение системы
● Мониторинг и анализ результатов
● Вовлечение персонала в процесс
● Коррекция и усовершенствование
● Коммуникация и отчетность

Кадровое делопроизводство

Что мы делаем:

1)Абонентское кадровое обслуживание
2)Анализ состояния предприятия
3)Разработка положений
4)Разработка приказов
5) Кадровое делопроизводство
6) Разработка документов по охране труда

Систематизация бизнес-процессов (всей компании)

Этапы работы:

● Подбор программного обеспечения
● Определение стратегии
● Построение экшн - плана
● Обучение персонала

Автоматизация бизнес-процессов (всей компании)

Этапы работы:

● Подбор ПО под потребности бизнеса клиента (анализ потребностей + сопоставление с возможностями ПО; результат – аналитический отчет)
● Внедрение ПО
● Администрирование ПО (сопровождение работы ПО, настройка)
Также:
Проведение аудита – написание ТС – разработка организационной схемы

Внедрение, настройка и усовершенствование CRM

Этапы работы:

● Аудит действующей CRM
● Подбор новой
● Внедрение
● Настройки
● Написание видео - текстовых инструкций

Систематизация отдела продаж

Этапы работы:

● HR аудит
● Привлечение сотрудников к целям компании
● Разработка модели финансового стимулирования для должностей
● Организационная структура отдела продаж (разработка)
● Разработка регламентов работы отдела продаж
● Систематизация бизнес процессов отдела продаж
● Подбор персонала рекрутерами Adjutor